序言：

基建如同经济的血管，流淌着发展的血液，是国家繁荣昌盛的基石。而徐工，作为中国工程机械领域的领军企业，肩负着筑梦基建，驱动未来的重任。本文将从多个方面，深入阐述徐工如何通过创新、智能化、全球化等举措，为基建发展注入蓬勃动力。

一、创新驱动：引领技术革新

徐工始终坚持创新驱动，在核心技术领域不断突破。近几年，徐工成功研制出世界最大吨位的起重机，打破了国外垄断；自主研发的挖掘机、装载机等主力产品，性能达到世界先进水平。

依托强大的研发团队，徐工设立了国家工程机械创新中心、博士后工作站等科研机构，积极开展产学研合作。通过对前沿技术的探索，徐工不断引领行业革新，为基建注入新的活力。

二、智能化升级：赋能施工效率

智能化是基建发展的必然趋势，徐工积极拥抱这一浪潮。公司推出了智能化施工解决方案，覆盖从无人驾驶、远程操控到智慧工地全流程。

徐工自主研制的无人驾驶平地机，通过感知系统和控制算法，可实现精准高效的作业；远程操控系统赋予了机械操作员更大的安全性和灵活性。徐工打造了智慧工地平台，通过大数据分析和物联网技术，实现工程全过程的智能化管理，大幅提高施工效率。

三、绿色发展：建设生态基建

基建与环保密不可分。徐工秉承绿色发展理念，致力于打造生态友好的工程机械。公司大力推广电动化、节能化技术，开发出纯电动挖掘机、节能型压路机等绿色产品。

徐工积极参与生态恢复工程，利用其工程机械优势，开展植树造林、湿地保护等项目。通过将基建与环保相结合，徐工助力创建和谐宜居的人居环境。

四、全球战略：拓展海外市场

作为全球化企业，徐工积极开拓海外市场。公司在全球50多个国家和地区设有分支机构，业务覆盖六大洲。

徐工通过并购、合资等方式，与海外企业深度合作。例如，与德国施维英合作，成立徐工施维英公司，共同研发高性能起重机。徐工还积极参加国际工程项目，以先进的产品和技术服务世界各地的重大基建。

五、人才培养：支撑未来发展

人才兴则企业兴。徐工高度重视人才培养，建立了完备的人才引进、培养和激励体系。公司设立了徐工大学、徐工职业技术学院等教育机构，为行业输送了大量高素质人才。

徐工还通过在职培训、专业认证等方式，不断提升员工技能。公司鼓励员工创新创造，设立了徐工技术创新奖等奖励机制，激发员工的积极性和创造力。

六、服务保障：助力基建运营

基建项目建成后，需要专业化、高效率的服务保障。徐工为客户提供全方位的售后服务，包括零配件保障、设备维修、技术支持等。

公司在全国建立了完善的服务网络，拥有覆盖全国各地的服务站和备件库。徐工还打造了远程诊断系统，通过大数据分析和物联网技术，实时监控设备运行状态，提供及时的故障预警和远程诊断服务。

徐工作为基建发展的坚定助力者，始终秉承“工程机械报国的初心”，致力于以创新、智能化、全球化等举措，筑梦基建，驱动未来。通过不断突破技术瓶颈，赋能施工效率，建设生态基建，拓展海外市场，培养专业人才，提供优质服务，徐工将继续为国家基建事业贡献力量，书写更加辉煌的篇章。

挖掘机的身躯宛若钢铁铸就，每一寸部件都蕴含着巨大的力量。坚固的底盘确保其在崎岖的地形中屹立不倒，引擎的咆哮声似猛兽怒吼，为其提供澎湃的动力。它的液压系统宛如精密的心脏，精准地控制着每个关节的运动，让挖掘机能挥洒自如。

徐工工程机械采用严格的经销商筛选标准九游j9-只为非同凡享，从资质、资金、团队、销售能力等多方面进行评估。获选后，徐工为经销商提供全面的培训和支持，包括产品知识、销售技巧、售后服务等，确保其具备专业水平和服务能力。